قبلی
صاحب یک کسب‌وکار کوچک پشت میز کار، در حالی که چند عضو تیم برای تصمیم‌گیری و انجام کارهای مختلف هم‌زمان به او مراجعه کرده‌اند.
16 آگوست

چرا نمی‌توانی کارها را واگذار کنی؟ ۷ دلیل رایج در کسب‌وکارهای کوچک

«هیچ‌کس مثل خودم کار را درست انجام نمی‌دهد.» این جمله را حتماً بارها به خودت گفته‌ای، یا از یک صاحب کسب‌وکار دیگر شنیده‌ای. من در کار روزمره‌ام کنار صاحبان کسب‌وکارهای کوچک، این جمله را آن‌قدر شنیده‌ام که دیگر برایم غافلگیرکننده …

لپ‌تاپ با داشبورد ساده شامل پنج شاخص کلیدی عملکرد روی میز کار، در میان گزارش‌ها و نمودارهای متعدد کسب‌وکار.
13 آگوست

KPI برای تیم‌های کوچک؛ چه چیزی را واقعاً باید اندازه بگیریم؟

چند وقت پیش یکی از صاحبان کسب‌وکارهایی که باهاش کار می‌کردم یک فایل اکسل نشانم داد با نزدیک به سی ستون شاخص مختلف. وقتی پرسیدم هفته گذشته کدام‌ها را چک کرده، جوابش این بود: «هیچ‌کدام، وقت نکردم.» این دقیقاً همان …

مدیر یک تیم کوچک در حال بررسی فرم تعریف نقش و شرح شغل، کنار لپ‌تاپ و یادداشت‌های کاری.
04 آگوست

نمونه شرح شغل برای تیم کوچک؛ قبل از استخدام چه چیزی را مشخص کنیم؟

قبل از اینکه بگویی نیروی خوب پیدا نمی‌شود، یک سوال ساده‌تر از خودت بپرس: خودت دقیقاً می‌دانی داری دنبال چه کسی می‌گردی؟ در بیشتر تیم‌های کوچکی که با آن‌ها کار کرده‌ام، جواب این سوال روشن نیست. یک تصویر کلی هست، …

مهارت رهبری
23 می

توسعه مهارت‌های رهبری فردی و ارتقاء قدرت تأثیرگذاری شخصی بر دیگران

مقدمه توسعه مهارت‌های رهبری فردی و قدرت تأثیرگذاری شخصی بر دیگران در حوزهٔ توسعه فردی و کسب و کار، موضوعی که برای افرادی که به بهبود خود و رشد حرفه‌ای علاقه‌مند هستند، بسیار اهمیت دارد. رهبری فردی نه تنها به …